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Intendente regional Alan Jiménez exhorta a trabajadores a denunciar y a empleadores a prevenir estas conductas
El intendente regional de SUNAFIL Loreto, Alan Jiménez Zumaeta, alertó sobre la gravedad del hostigamiento sexual laboral y recordó que esta conducta constituye una falta muy grave que puede ser sancionada con multas de hasta 288 mil soles para los empleadores que incumplan la normativa vigente.
Durante una entrevista, el funcionario explicó que el hostigamiento sexual se configura mediante conductas de naturaleza sexual —como comentarios, insinuaciones o acercamientos indebidos— y también por conductas sexistas vinculadas a estereotipos que afectan la dignidad del trabajador o trabajadora.
Jiménez precisó que SUNAFIL interviene a través de dos frentes: la fiscalización y la prevención. En ese marco, la entidad viene realizando campañas de orientación a empleadores y trabajadores para evitar que se registren estos casos en los centros laborales de la región.
Asimismo, remarcó que los trabajadores pueden presentar denuncias bajo la modalidad de reserva de identidad, mecanismo que garantiza la confidencialidad del denunciante mientras se realizan las acciones inspectivas correspondientes.
El intendente recordó que las empresas con 20 o más trabajadores están obligadas a implementar un comité de intervención frente al hostigamiento sexual laboral, el cual debe actuar de manera preventiva y correctiva ante cualquier denuncia.
Finalmente, SUNAFIL invitó a la población laboral a acudir a sus oficinas, ubicadas en San Martín 272, para recibir orientación gratuita o presentar denuncias presenciales o virtuales, reiterando que la lucha contra el hostigamiento sexual requiere la participación activa de empleadores y trabajadores.
